如何应对面试中的演讲场景?

如何应对面试中的演讲场景?

作为面试的一部分,被要求做演讲已经越来越普遍了。然而,这些演示通常与其他演示有几个重要区别。

幸运的是,只要你知道该期待什么,你就可以相应地制定计划,并确保你的演讲被记住。

你被邀请去面试一份工作。然而,面试邀请函底部有一段话说,作为面试的一部分,你应该简短地陈述某个特定话题(而且几乎总是有时间限制,通常是5到10分钟)。你可能会得到一个头衔,或者被要求开发一个。

以下是一些你可能会发现知道答案很有帮助的问题,例如:

  • 演讲会和面试会在同一个房间吗?
  • 面试会先进行,还是演讲会先进行?
  • 你有笔记本电脑和投影仪或类似的东西吗?
  • 你会介绍给多少人?

你有一个选择: 你是冒着看起来有点紧张的风险打电话问,还是仅仅希望得到最好的结果?

这个决定完全取决于你。询问你是否可以使用投影仪,以及是否可以为面试官带来讲义,这并非不合理。除此之外,你可能不得不随机应变,看看你是否能要求更多。

你给谁打电话?这取决于是谁邀请你参加面试。如果你是被人力资源部门的人邀请的,那么把处理这样的问题看作是他们工作的一部分也是合理的。另一方面,如果你被某个相当资深的人邀请,你可能更愿意联系他们的秘书或私人助理。

发展你演讲的内容

要求你陈述一些你认为你在工作的第一个月会面临的关键挑战,或者你计划如何安排你的入职计划,这些都是很正常的。

不要惊慌! 他们不会期望你在开始之前就知道你在做什么。

然而,他们确实希望你有一个合理的想法来找出你需要知道的东西。

把它当作你的第一个测试,一些收集信息的好方法包括:

  • 给朋友打电话——你认识在那家公司或类似组织或工作领域工作的人吗?给他们打个电话,带他们出去吃午饭,向他们了解公司面临的问题和挑战,以及你将要特别工作的领域。
  • 利用互联网做一些研究——以及公司自己的网站,查找与你将要工作的领域相关的新闻报道,看看你能找到什么。
  • 利用职位描述和人员说明中的线索——这些线索是否包括对某些特定技能的要求,而这些技能通常与这类工作无关?这可能是组织中某个特定问题的线索。

计划你的演讲

在我们的网页上有一些关于演讲计划的一般性想法,组织你的材料和撰写你的演讲。

然而,考虑一些面试演讲的特定要点也是很重要的,特别是:

  • 你不可能在5到10分钟内说出你所发现的一切。把它缩减成你想要表达的三个要点,并且记住强调这三个要点是关键领域。
  • 您将使用什么样的视觉辅助工具?如果你被允许提供一页的讲义,它将如何支持你的演讲?
  • 你怎样才能让你的演讲从众人中脱颖而出,成为一个好的演讲者?你可以决定做到最好,或者你可以试着从说一些令人难忘的话开始。离谱可以起作用,但也可能有点冒险,尤其是如果你不了解你的面试官。这有点取决于组织和行业,所以你最好决定你能逃脱什么。

提供讲义

你的一页讲义是面试官看到你的讲稿时会想起的。因此,它需要展示你演讲的内容,以及你用简短的视觉形式概括和展示某些东西的能力。

当然,你可以简单地列出你的三个要点,每个要点用几句话概括你所说的。那是完全可以接受的。

但是你也可以创造一些独特的东西来展示你的想法: 也许是一张思维导图,或者是一个形势的视觉总结,比如一张丰富的图片。

这确实取决于你如何思考,但是,如果你想获得更多的想法,请看我们的创造性思维页面。

理想情况下,你也应该把讲义作为你演讲的笔记,因为它证明了讲义确实抓住了你的要点。

处理异常情况

你很可能走进面试现场,发现一些完全没有预料到的事情发生了。

例如,你被告知你可以使用 PowerPoint,但是没有笔记本电脑和投影仪,因为面试官忘记组织它了。

不要被抛弃,其他人也会处于同样的境地。

相反,把它当作一个机会来证明你不会因为意想不到的事情而烦恼,因为这是一项有价值的技能。例如,可以选择幻灯片,比如一页纸的讲义,或者开个玩笑,说科技总是在关键时刻让每个人失望。

你处理问题的能力不会被忽视。


发表演讲

你不太可能在面试中站起来发表演讲,因为房间很可能很小。

然而,值得一提的是:

“我想我还是坐着吧,因为站着有点太正式了。当然,除非你希望我处于全面展示模式?”

然后,他们可以说,如果他们想看到你做一个正式的介绍。

如果你已经得到了一个时间限制,你的演讲,不要超过它。你可能选择不充分练习,以便更加自发。但是,要注意你的演讲要持续多长时间,如果有必要的话,要准备缩短它。

不要指望能看见房间里的钟。

取而代之的是,要么拿一个你可以放在你面前桌子上的钟,要么拿下你的手表,把它放在你一眼就能看清楚的地方。

警告!


不停地看你手腕上的手表不是一个好主意,因为它是一种令人不快的肢体语言。

人们习惯于把它理解为‘我真的没有时间陪你’,这并不是你想给面试官留下的印象,即使是不经意的。

 

记住说话要慢而清晰,并且检查你的面试官看起来是否明白你的观点。警惕任何表明你缺乏兴趣或不同意的肢体语言,因为你可能想进一步发展这些要点。

在邀请面试小组提问之前,确保你清楚地总结你的演讲要点。

远程(在线)面试

在网上面试中被要求做陈述并非没有道理。

 

然而,除了亲自出席之外,这也带来了一些额外的挑战。

首先,你需要确信你能够掌握这项技术,并与面试官分享你的幻灯片。如果你以前没有这样做过,你可以选择。你可以完全避免使用幻灯片,在面试前通过一页纸的讲义发送电子邮件,或者事先向别人寻求帮助,这样你就知道如何分享你的幻灯片。

其次,你需要考虑你将会如何表现。在我们关于远程会议的页面中,关于陈述的部分可能会有所帮助。


最后一条信息..

最重要的是,记住,如果你放松和自信,你就会处于最佳状态。

这在任何面试情况下都是困难的,但是你是在测试你是否想在那里工作,就像他们评估你一样。做你自己,不管是在演讲中还是在面试中。专注于展示你自己: 你的想法,你的计划。如果这份工作适合你,那么你将有最好的机会得到这份工作。

常见问题
原文链接:https://nownexts.com/how-to-deal-with-the-speech-scene-in-the-interview.html,转载请注明出处。
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